市公服集團召開工作目標責任書簽訂會議

5月31日，公服集團召開2022年度工作目標責任書簽訂工作會議。集團黨委書記、董事長裴忠文出席會議并講話，會議由副總經(jīng)理李杰林主持，集團領(lǐng)導班子成員、集團機關(guān)各部室（中心）負責人、調(diào)研員、所屬各單位領(lǐng)導班子成員參加會議。

企管法規(guī)部圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合各單位、各部室(中心)工作任務、業(yè)務職能及目標管理等方面制定《2022年工作目標責任書》，并對子企業(yè)目標責任書的指標設(shè)置情況、經(jīng)濟指標數(shù)值設(shè)定情況、考核管理辦法和機關(guān)部門目標責任書的主要內(nèi)容進行詳細說明，進一步明確責任目標工作任務、細化工作舉措，強化監(jiān)督管理，確保各項工作細化落實。集團黨委書記、董事長裴忠文與所屬各單位、集團機關(guān)各部室（中心）負責人簽訂了工作目標責任書。

簽訂儀式結(jié)束后，集團黨委書記、董事長裴忠文就落實工作目標任務提出具體要求，他強調(diào)，一是要提高思想認識，正確理解簽訂目標責任書的意義，要有迎難而上的勇氣。面對嚴峻復雜的客觀形勢，要有滾石上山爬坡過坎的決心和斗志。二是要采取科學有效的方法落實。各單位、各部門要及時進行研究部署，通過班子會、部務會等形式形成指標落實的具體方案，積極尋找完成指標的策略和方法，確保指標完成思路清晰、措施到位。三是要做到責任落實到位。各單位、各部門要對各項指標任務進行分解細化，落實到具體責任人。并對每項指標的完成情況實時跟蹤，掌握指標完成進度，發(fā)現(xiàn)不足及時糾偏處理，確保各項指標圓滿完成。

通過此次會議，進一步統(tǒng)一思想、理清思路、明確目標、落實責任，增強大局意識，樹立大局觀，真正把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，為公服集團圓滿完成全年各項考核指標，全力推動集團經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階提供了有力地支撐。